業務は座学で学べること以外に多くの知識や経験が必要です。親和興業では、業務に必要な技能や知識などを、より実践的に体得するために、上司から部下へ、そして先輩から後輩への指導を通じて、OJT（On the Job Training）を積極的に行っています。
capacity人材育成
新人研修
親和興業は新人教育を重視しています。 それは、基本的な動作や取組姿勢をしっかりと身に着けないと、時には現場で大きな事故につながる可能性があるからです。
専門的な知識や経験をある程度お持ちの方でも、入社後は例外なく初心に立ち返って、学んでいただきます。
現場での教育
資格取得を支援
親和興業では社員が、土木施工管理技士、造園施工管理技士といった国家資格の他、推進工事技士、舗装施工管理技術者、推進装置工事主任技術者などの民間資格を取得することを応援しています。
資格取得ノウハウのアドバイス、検定料のサポートなど、さまざまな支援を通じて、社員のキャリアアップを全面的にバックアップします。
安全と技術を高めるための継続的な学習
新規技術への取り組み
土木、造園の技術は日々進化しています。また、エコロジーなど業務環境も変化し続けます。そうした中で、常に最新の技術やノウハウを他社に先駆けて取り込むために、親和興業では定期、不定期に勉強会を開催しています。
安全への取り組み
施工現場では関係スタッフ全員参加によるミーティングが毎日行われます。その日の工程の確認に加え、予想される危険とそれに対する安全対策を確認します。
こうした日常的な取り組みに加えて、年2回、社員と関係者を集め安全大会を開催します。 安全性に優れた業務を行ったスタッフの表彰や、安全に関する情報交換、専門家によるレクチャーなどが行われます。
採用に関するお問い合わせ
親和興業株式会社 採用担当
- 電話045-301-5711